29.09
Вопрос #3570
Когда последний рабочий день?
Автор:
Юлия,
Город: Чита / край Забайкальский,
29.09.2015 15:34:34
Суть вопроса:
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я пишу заявление на увольнение по собственному 30.09.2015г. и отдаю в этот же день, какого числа будет последний рабочий день, 14.10.2015 еще работаю, правильно?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.09.2015 01:16
Здравствуйте, течение срока предупреждения работодателя работником об увольнении по собственному желанию последнего начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В вашем случае этот срок истекает 14.10.2015 г., это и будет последним рабочим днем. Однако по соглашению между работником и работодателем, вы можете быть уволены ранее этой даты. С уважением Филиппова Ирина Николаевна, Юридическое бюро "ФЕНИКС", 502802
30.09.2015 01:36
Последний рабочий день - 15 октября. Необходимо отметить, что работодатель вправе уволить Вас раньше, если сочтёт это необходимым (см. ст. 80 ТК РФ ). Подробнее по телефону +79242752400 адвокат Останний Олег Валериевич.
21.12.2015 06:23
Вы совершенно правы, Ваш последний рабочий день – 14 октября.
С уважением, Владимир Горелов.
С уважением, Владимир Горелов.
Другие вопросы:
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?